La justícia valenciana ha avalat l'acomiadament disciplinari d'una empleada que, durant la baixa per depressió, mantenia una presència activa a Instagram com a coach de bellesa i nutrició.
Els fets:
Una administrativa d?una empresa de llibres i revistes va sol·licitar la baixa per incapacitat temporal a causa d?un quadre depressiu.
Durant la baixa, la treballadora va publicar a Instagram contingut que suggeria un estil de vida actiu i feliç: fotos cantant a la platja, promocionant productes i animant els seus seguidors a unir-se als seus cursos en línia, al·legant que podia treballar des de casa.
La defensa de la treballadora:
Va al·legar que la seva activitat a Instagram era un simple «postureig» sense esforç significatiu.
La decisió del tribunal:
Va considerar que la quantitat i el contingut de les seves publicacions (selecció d'imatges, redacció de textos, resposta a comentaris) implicaven un nivell de dedicació incompatible amb la baixa per depressió.
Va concloure que la conducta de la treballadora evidenciava una aptitud per treballar que contradeia la incapacitat al·legada.
L'empleada, en mantenir una baixa injustificada, va infringir la bona fe contractual i va perjudicar l'empresa i la Seguretat Social.
La sentència:
Va ser Acomiadament disciplinari procedent per transgressió de la bona fe contractual i simulació de malaltia.
Implicacions:
Aquest cas ressalta la importància de la coherència entre el comportament personal i la situació mèdica al·legada per justificar una baixa laboral.
La simulació de malaltia pot tenir greus conseqüències, incloent-hi acomiadament procedent i sancions per part de la Seguretat Social.
A Marimon Assessors comptem amb un departament especialitzat en matèria laboral on podem ajudar-te a gestionar tot allò relacionat amb un acomiadament, contacta amb nosaltres i estudiarem el teu cas.
Català 
Español